Przepisy ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadziły wiele ułatwień, w tym: możliwość rejestracji bezrobotnych w urzędzie mającym siedzibę według miejsca zamieszkania, a nie zameldowania, zniesienie limitów wiekowych przy dostępności do różnych form wsparcia, wypłacanie zasiłku dla bezrobotnych w pełnej wysokości niezależnie od stażu pracy.
Ustawa poprawić ma dostęp do ofert pracy, umożliwić wsparcie w drodze online, wprowadzić ułatwienia dla rolników, emerytów i rodzin wielodzietnych.
Ustawa zakłada:
- wprowadzenie możliwości dofinansowania zatrudnienia emeryta;
- umożliwienie rejestracji w urzędach pracy rolnikom;
- objęcie priorytetową pomocą osób bezrobotnych z rodzin wielodzietnych oraz rodziców samotnie wychowujących dzieci;
- zwiększenie efektywności i dostępności Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
- wprowadzenie pożyczki edukacyjnej w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Druga z ustaw dotyczy zatrudniania cudzoziemców. Z jednej strony ma ona chronić polskich pracowników przed nieuczciwą konkurencją, z drugiej – cudzoziemców przed nadużyciami i naruszeniami prawa. Przedsiębiorcom mierzącym się z niedoborami pracowników zapewnić ma z kolei przejrzyste i przyjazne przepisy. Przewiduje m.in. nowe zabezpieczenia przed wyłudzeniami zezwoleń oraz możliwość blokowania zatrudniania cudzoziemców w niektórych zawodach (ustawa daje starostom możliwość określenia listy zawodów i rodzajów pracy, w których zezwolenia na pracę cudzoziemcom zamierzającym podjąć zatrudnienie na terenie danego powiatu nie będą wydawane).
Zdaniem ustawodawcy, ww. przepisy stanowią krok w stronę nowoczesnego i bardziej sprawiedliwego rynku pracy.
