Dzisiaj przyszedł czas na czwartą odsłonę nowelizacji kodeksu pracy. Tym razem krótko omówimy nowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy dla pracowników wychowujących dzieci poniżej 8. roku życia. Elastyczna organizacja pracy…

Dzisiaj zajmiemy się kolejną zmianą wynikającą z nowelizacji Kodeksu Pracy, która weszła w życie w dniu 26 kwietnia 2023 roku, a mianowicie wydłużeniem trwania urlopu rodzicielskiego do 41 bądź 43…

Dzisiaj krótko o kolejnej zmianie w Kodeksie Pracy! W nagłych sytuacjach, które spowodowane są tak zwaną „siłą wyższą” w rodzinie, pracownik od 26 kwietnia 2023 roku ma możliwość zwolnienia z…

Drodzy Pracodawcy, pamiętajcie o nowym uprawnieniu pracowników - urlopie opiekuńczym, który przysługuje od 26 kwietnia 2023 roku na wniosek pracownika, w sytuacji, gdy jego najbliższy potrzebuje odpowiedniej opieki lub wsparcia…

Szanowni Państwo,   Miło nam poinformować, że Sąd Okręgowy w Szczecinie I Wydział Cywilny wydał dziś wyrok w sprawie przeciwko GETIN NOBLE BANK S.A. o unieważnienie kredytu w CHF i…

W dobie stale rosnącej inflacji oraz kryzysu gospodarczego przedmioty „z drugiej ręki” zyskują na popularności, a wraz z nimi rośnie również zainteresowanie wokół serwisów internetowych typu marketplace, na których to…

Pracodawca zobowiązany jest prowadzić dokumentację pracowniczą oraz przechowywać ją nie tylko w czasie trwania stosunku pracy ale również po jego ustaniu. Ma to służyć przede wszystkim zapewnieniu realizacji praw pracownika…

W dniu 1 marca 2023 roku weszła w życie ustawa z dnia 4 listopada 2022 roku o kooperatywach mieszkaniowych oraz zasadach zbywania nieruchomości należących do gminnego zasobu nieruchomości w celu…

W dniu 21 lutego 2023 roku została ogłoszona długo wyczekiwana przez polskie rodzinne firmy ustawa z dnia 26 stycznia 2023 roku o fundacji rodzinnej. Fundacja rodzinna będzie osobą prawną utworzoną…

Jak wspominaliśmy we wcześniejszych publikacjach (część pierwsza oraz część druga) w związku z wprowadzeniem do Kodeksu pracy możliwości prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników, pracodawca może wprowadzić do wewnątrzzakładowych przepisów  sposób przeprowadzania…